Es una herramienta de evaluación compuesta por diferentes situaciones de simulación, diseñada para la evaluación específica de los participantes en relación a su ajuste a determinados perfiles de puesto.
Se trata de un método integral de evaluación de las competencias y las características personales que subyacen a ellas, que permite detectar las fortalezas, potencialidades y áreas de mejora.
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